3 bonnes raisons de souscrire un contrat prévoyance :
➙ Tout le monde n'est pas couvert par un contrat collectif : 42% des salariés ne sont pas protégés par un contrat de prévoyance.
Les deux risques les plus fréquents pour lesquels les salariés se déclarent couverts sont l’incapacité de travail (71% sont couverts par des indemnités journalières) et le décès (68 %).
Source : Etude du Credoc – 2005
➙ Compléter une couverture insuffisante : en cas de décès, la Sécurité sociale verse en fonction des revenus, un capital maximum de 8 577 €* et uniquement aux ayants-droit.
➙ Parce qu’il est difficile de payer ses factures avec 50 % de son salaire : les niveaux d’indemnisation de la Sécurité sociale en cas d’arrêt de travail sont très faibles et soumis à condition
Le cabinet Conseils Patrimoine Services vous propose une garantie complète avec le versement d'un capital ou d'une rente en cas de décès, d'invalidité absolue et définitive, d'invalidité permanente et arrêt de travail.
➙ En cas de décès ou d'invalidité Absolue et Définitive :
- un capital de 10 000 € à 100 000 €
- une rente d'éducation de 1 000€ à 10 000€ par an.
- une rente familiale viagère de 500 € à 5 000 € par an
- doublement du capital lors du décès du conjoint de l’assuré avant l’âge de 70 ans ou s’il est atteint d’une IAD avant l’âge de 60 ans.
➙ En cas d'incapacité et ou invalidité :
- Incapacité temporaire totale de travail : indemnités journalières de 10 à 80 €
- Invalidité : à partir de 33 % d’invalidité, versement d’une rente de 300 € à 2 400 € maximum
Partenaires: ALPTIS - APICIL - APRIL - CIPRES VIE - SWISSLIFE - AVIVA
*Montant égal à trois mois de salaire dans la limite du plafond trimestriel 2009 de la Sécurité sociale